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Cartilha busca conscientizar a sociedade sobre a importância da inclusão e diversidade no mercado de trabalho
A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), por meio da Subsecretaria de Trabalho e Emprego, lançou nesta semana a cartilha “Inclusão e Diversidade no Mercado de Trabalho para Públicos Específicos”. O material aborda a importância da pauta de inclusão e diversidade de pessoas no mercado de trabalho, considerando as especificidades enquanto indivíduos e grupos sociais.
A cartilha é dividida em dez grupos, incluindo pessoas com deficiência, igualdade racial, mulheres, refugiados e migrantes, população LGBTIQA+, pessoas idosas, pessoas egressas do sistema prisional, além de pessoas em situação de rua, pessoas atingidas por barragens e outros desastres e pessoas de comunidades tradicionais e quilombolas.
O documento, elaborado em parceria com a Subsecretaria de Direitos Humanos e divulgado no Portal SER-DH, disponibiliza um panorama geral sobre como cada público está inserido no mercado de trabalho, por meio de dados, legislações e informações sobre as especificidades e formas de integração desses grupos nas instituições, assim como a importância para as empresas poderem garantir um corpo de funcionários mais diverso e aberto à inovação.
"A cartilha busca conscientizar toda a sociedade sobre a importância da inclusão de públicos específicos que, historicamente, encontram uma dificuldade maior de conseguir uma vaga de emprego, mas que têm toda a capacidade produtiva e precisam apenas desse apoio, confiança e oportunidade para se inserirem no mercado de trabalho”, explica Raphael Vasconcelos, subsecretário de Trabalho e Emprego da Sedese, ressaltando a importância da iniciativa, tendo em vista que em uma crise econômica, como essa que estamos vivendo atualmente, com forte desemprego, as desigualdades de acesso ao mercado de trabalho tendem a se acentuar ainda mais.